隨著職業裝文化在我國逐漸發展開來，人們對于企業的形象有了一個重新的定義，我們不難看到，一個正規大型的企業內部，從領導到職員都是身穿統一的職業裝的。

工裝一般制作流程一般可分為四個環節，每個環節都確保著工裝在穿著上的形象問題。 a.工裝的款式選擇，如按季節來區別，有春夏秋冬之分，且在每一個季節的樣式都有本質上的區別，因為工作服會直接影響企業的形象問題，在選型上，基本上都是以定制為準。

作為公司統一的服裝，職業性與美觀是必要的條件，這樣才能體現出公司的統一面貌與風采； a.要考慮該企業做的行業 ： 行業的特性對于一個企業單位的服裝有很大的影響和參考價值，比如事業單位國企的職業裝就要端莊大方；婚慶公司的職業裝就要時尚個性；普通企業的職業裝就更貼近商務特性。

夏天定做工作服的時候，選擇什么面料的時候一定要注意面料的特性，那什么樣的面料定做工作服吸濕，吸汗比較好？什么樣的面料定做工作服，穿起來比較舒服？這些都需要考慮。